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战略上搜索

Successful seekers wordle

一个成功的特点
实习和求职

准备向前迈进与您的搜索?这里有几个特点,成功的和精明的求职者的经验和拥有整个搜索过程实现。这些特性适用无论您是追求一个实习,工作,志愿者的作用,奖学金,或会员在学生组织。

成功的求职者反映!

时间搜索的机会。可是等等!什么类型的经验,你在寻找什么?为什么?需要时间来反映之前,期间和之后的经历。至关重要的是,你评估你的技能,长处,喜欢/不喜欢,你接下来要学什么。能够传达这些问题的答案将让你从事与目的和方向进行搜索,最终节省您的时间和减少挫折。反射是应该在整个过程中使用的关键组件。 

成功的求职者进行有针对性的搜索!

追求你会发现将产生可能与你的职业目标相一致的结果和任何一切机会。通过靶向是真正的利益对您和您量身定制的方法(简历,求职信,建议,间距),以反映经验和技能,这些机会最相关,最显着的组织和行业定位的机会。 

成功人士的研究!

你可能知道在你感兴趣的行业前五名的雇主,但谁是前10名?前20名?不限制你对世界的了解,你已经知道。应用研究能力,以取得有关短期和长期的职业目标。花时间在这个基础知识的扩展和学习机会和您感兴趣的经验。研究机构和雇主可以让你了解他们的文化,价值观和职业发展的具体机会。你的研究将帮助您确定是否有是你和一个可能的机会与潜在的配合,帮助您对您的下一个步骤一个明智的决定!

成功的求职者被组织!

某些搜索特别费时。你应该预计花费几个小时,每周上你的实习,工作,或奖学金搜索。同样可能是其他机会如此。开发一个系统,让你保持你所有的联系人和记事的在一个地方,并保持相关事件和期限的日历。考虑有一个电子邮件地址,文件夹,或使用专门用于搜索相关通信标签。电子存储搜索相关的文件在一个集中的文件夹,所以他们很容易,如果需要立即访问。

成功的求职者有耐力和耐心!

因为一些搜索可以持续数月,准备参加一个过程,可能并不总是与您的首选时间框架达成一致。每个组织,雇主或资助者工作在自己的步伐,为合法(如模糊的)原因。作为机会的候选人,你会受益于了解和敏感这一事实。

成功的求职者跟进! 

您的应用程序和对话后续工作可以确保一个机会,留在简历的未分化桩之间的差异。通过跟踪,您可以确认您的应用程序是在右手,重申在位置的浓厚兴趣,并展示后续通过技能的专业角色如此重要。与雇主的所有通信,关键是及时,专业,和礼貌的方式行事。虽然你可能是急于想知道你的应用程序的状态,要知道,他们可能无法在任何给定时间提供太多的信息。你的积极跟进仍将作出了积极的印象。

成功的求职者管理挫折与积极性!  

在搜索中被告知没有永远的乐趣,但它必将在某个时刻发生。拒绝可以视乎很多因素,其中有许多是从你的控制。而排斥可以令人沮丧,这是非常重要的,以维持积极,而不是让一个机会挫折影响你如何展示自己的另一个未来的经验。变换拒绝为动力,保持信心,你有很多强大的属性作出贡献。使用挫折为契机,重新评估目标和明确的目的和动机。适应基于整个搜索过程中出现的挑战的职业生涯计划。

成功的求职者项目专业水平和成熟!

你比你的技能和过去的经验总和。专业水平和成熟可以带你很长的路要走。如您在整个搜索与他人联系,也有证明这一点了很多机会,你如何沟通和展示自己。

指数

管理您的在线声誉
顶级搜索策略
在搜索中的道德行为
连接与雇主
接下来的步骤和选择资源

更多资源

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简历写作指导
求职信写作指导

探索职业资源

我能做些什么这个专业? (适用于研究生和本科生)
全能博士
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管理您的在线声誉

你知道,雇主使用互联网来研究潜在的应聘者。因此,任何工作或实习搜索的必要组成部分是创建和维护一个积极的在线声誉。使用以下步骤从损坏的控制走向您的在线第一印象的积极的所有权。

提高你的知名度。

要确保你知道什么样的信息,或者可以提供对自己在网上,它在哪里,它可能会造成什么印象。

  • 在主要的搜索引擎,在不同的社交网络,并在您发表评论网站搜索你的名字(和不同版本的话)。 
  • 知道了各种在线社区,其中有你的会员的隐私协议和设置。
  • 要求从仅仅根据你的网上印象同行和专家的意见。他们会雇用你呢?为什么或者为什么不?
  • 熟悉网站,你的潜在同事或上司收集和参与网上。

保护你的形象。

确保潜在的雇主只能看到传达一个积极的图像信息。你不想让他们怀疑你的专业性,判断或代表他们的组织能力。

  • 适当调整对所有在线帐户的隐私设置。
  • 删除内容和标签,可能负面影响潜在雇主的第一印象。
  • 隐藏或删除不最能代表你旧账。
  • 要求,如果你反对它被移除你他人发布的信息。

建立一个专业的存在。

出示您的姓名,成绩,和愿望的方式,可以给其他人使用。

  • 使用社交网络来创建和维护,你希望公众看到的公众形象。一个与你成为专业的感觉传达你的成就和项目。
  • 网上显示你的成就你的简历复印件和投资组合。
  • 撰写和基于关键经验反射传递你的职业故事。
  • 促进您的个人资料和/或网站,例如,将链接添加到您的电子邮件签名。
  • 有助于通过媒体,如博客有关你感兴趣的领域的对话, LinkedIn 基团,和/或 推特.

拥有自己的存在。

自己拥有它声称您的在线身份的更大的控制权。

  • 建立个人网站,作为一个专业的简历和投资组合。新的内容定期更新。
  • 网上继续自己的活动和观看您的姓名和职业身份成为在搜索引擎中更为突出。
  • 设定一个目标,当有人搜索你的名字来接管谷歌的整个第一页。

顶级搜索策略

你跳进搜索前,考虑了一些建议,这将有助于你搜索的智能,管理你的时间,并实施一个有效的计划。 

搜索是一个长期的过程。 比许多人预期长,所以打算花4个月以上摩拳擦掌,并实施了专职或竞争激烈的实习的机会搜索。很多学生相比,该承诺采取额外的类。

留出时间定期。 不像纸或可推迟或浪涌的工作项目,最好的搜索遍布时间。把时间在日历上每星期,一个停机数小时小时左右的高峰时期。

优先考虑你的利益。 花时间反映到有效地定位搜索您的利益。三个高度集中的应用程序极大的配合机会,往往会收获比100个漫无目的的应用程序更多的回报。 

学什么的最佳候选人的个人资料包括。 更好的画面你有谁还会为你想要的角色来选择的人的,更有效的你会在介绍自己的经历。 

练习写作和交谈沟通你的职业故事。 你的能力来阐明你想要什么,为什么只有通过思考和实践来。创造机会,你在令人垂涎的位置接受记者采访时发现自己以前排练。 

得到反馈。 有别人看你的简历,你猜你正在寻求什么样的位置。练习自我介绍,并进行有效沟通你的职业兴趣家人或朋友。请问你的室友与你角色扮演的采访。

跟踪你的进度。 保存记录,让你知道哪些应用程序和文件都不见了何时何地。跟踪谁,你和他们谈过话的时候,你是如何跟进,以及是否更跟进的预期。这可以帮助你准备面试或积极管理的谈话和专业关系时。它也给你的你的进步为停滞的感觉天的记录。

在搜索中的道德行为

当你在跟踪你搜索的所有元素,是确保您的道德行为保持一个恒定的整个方式通过。您有关于道德的东西在特定情况下做的问题,请与就业指导中心。我们来这里是为了帮助澄清和解释任何可能显得浑浊。如果你是在时间紧要关头,总是宁可谨慎的一面。

以下是如何在一个方式,是道德行为自己,以防止可能导致在一个行业内的专业声誉永久的疤痕,以及正规澳门赌场网址的学生作为一个整体的名誉受到损害的情况下期望: 

100%的真实,准确在你的简历。

装饰和夸张的认为是在撒谎。用人单位往往超越候选人的简历,以核实信息
考生所提供。不伪造,拉伸,或弯曲信息,比如你的GPA,SAT成绩,在活动的参与,领导角色你都举行,或导致在你参加比赛。 

校园招聘政策:  伪造简历可能会导致报告中对学生行为的公爵的办公室,受到制裁,从就业指导中心的校园招聘计划永久被禁止,和没收的就业机会。 

顾不上你犯了采访。

通过同意接受记者采访时(无论是通过 careerconnections,电子邮件或电话),你是一个承诺。如果你需要或欲望从一次采访中撤出,及时通知是必须的。 

校园招聘政策: 您可以从访谈方案没有事先不到两个工作日面试删除自己。谁以后任何撤回或不显示学生从校园招聘计划被禁止。恢复将需要道歉,以招聘人员的一封信,并与就业指导中心工作人员的会议。   

在与用人单位及时沟通。

如你通过接受或拒绝采访或提供工作机会的过程中不要忽略来自雇主的电话和电子邮件。如果您确定细节,如开始日期,重定位信息等。当需要更多的时间,最好是在触摸,是关于延迟或不确定性,原因简单,要求更多的时间。 

考虑你的口头或书面要约的有约束力的合同。

背弃的报价是当你接受要约,以后再拒绝。这种行为通常结束的就业在未来该机构的任何机会。 

校园招聘政策: 上一个工作机会反悔的学生将有自己的careerconnections占灭活,将与就业指导中心的工作人员开会讨论具体情况以及采取措施来修复与雇主的关系。 

结束在接受的位置搜索。

一旦你接受了一个工作或实习,无论是口头或书面形式,则必须终止与其他用人单位任何其他雇佣相关的活动。这包括联系雇主与你是谁安排采访,并从人才库中除去自己。 

校园招聘政策: 不断追求其他机会,一旦你接受的位置是违反职业中心的校园招聘政策。在careerconnections您的帐户将被停用,你将被要求与就业指导中心工作人员开会讨论的情况,并就修复与组织的关系的工作。

连接与雇主

了解其中使用多种策略的价值,你想与雇主的连接是非常重要的。在搜索的开始,很多与雇主接触的开始你的求职者,是在作出第一次接触主动。当你开始从雇主的回信,必须及时回应他们也同样重要。与雇主您的沟通应体现专业水平和成熟,一直到您的电子邮件地址和自己的语音信箱留言。请记住,即使是在与雇主的连接的过程中,你的候选人正在接受评估。这些第一印象可以具有影响力的雇主如何看待你作为候选人一个巨大的量。

使用下面作一介绍一些可供您使用的资源和方案,并找到就业指导中心网站上的更多细节。

careerconnections

搜索和申请实习和就业机会。

careerconnections 是专门为学生公爵雇主和校友发布的工作和实习的主要工具 - 以及所有就业指导中心和用人单位举办的活动。 

招聘会 

就业指导中心 举办或赞助一年四季各种。无论您是积极寻求一个位置,或者随便游览场所,招聘会是你一个很好的机会:

  • 应用研究能力获取有关特定组织和各种他们正在寻找备选的信息。
  • 探索职业领域,可能是你的兴趣,并与你的技能和价值不符。
  • 获得信心通过与雇主,其中一些人是杜克校友连接网络。

二〇一七年至2018年招聘会。继续careerconnections有关的其他信息博览会的眼睛。

  • 下跌的职业生涯fair-九月
  • 非营利性 & Government Career Fair— October
  • Career & Summer Opportunities Fair— January

用人单位信息发布会  

一些雇主选择持有信息会话建立其企业和职位(实习和就业机会),他们正在寻求填补意识。这些会议都意味着是对教育谁正在考虑在这些组​​织的立场任何学生。说明会也是学生谁是简单地探索职业道路非常有用,并希望更多地了解具体的行业。  

就招聘人员留下了深刻印象,并与他们的信息会话潜在的雇主连接!

  • 着装得体!西装或商务休闲装是适当的。对于某些组织,展示他们的品牌和形象的理解也很重要。
  • 准备并要求说明你已经做了研究雇主深思熟虑的问题。
  • 准时到达!
  • 来得早,晚退给自己介绍一个猎头单对单的基础上。

接下来的步骤和选择资源:
   战略上搜索

▢ 时间表 一个职业咨询预约,以确保你在写作和演讲有效地展示自己以及找到符合您的喜好的机会。
▢利用 插入式通知 正规澳门赌场注册获得建议你需要它的同一天,没有必要预约!
▢创建一个帐户,并定期检查每个数据库的觉知实习,就业岗位和雇主。
   ►在线实习系列    ►careerconnections     ►LinkedIn  

▢使用这些列表和数据库,以增加在正规澳门赌场网址和超出你的机遇的认识。
   ►短线机会  

▢参考这些有用的指南。
   ►面试    ►求职信    ►恢复    ►联网   ►9个域找到你适合    ►工作和事业的研究libguide